Qtim

QTIM и «Онлайн-школа №1» создали ИТ-экосистему для школьников, их родителей и учителей

QTIM, одна из передовых ИТ-компаний в сегменте онлайн-образования, и «Онлайн-школа №1», одна из ведущих онлайн-школ с очными занятиями, сообщают об успешной реализации идеи многофункциональной обучающей платформы. Доступ к базе знаний получили не только 7000 учеников «Онлайн-школы №1», но и все школьники России.

Уникальность проекта состоит в создании экосистемы цифровых сервисов для обучения детей школьной программе и подготовке дошкольников для поступления в первый класс. 

В ИТ-экосистему входят:

- многофункциональная обучающая платформа с 1 по 11 класс, включающая систему управления обучением;
- платформа для дошкольников с пяти до семи лет;
- платформа с цифровой библиотекой и собственным мобильным приложением, включающими в себя учебник, видеоуроки, интерактивные тесты для закрепления материала по всей школьной программе.

«Сделать гибкую образовательную платформу мы смогли в рекордный срок — за пять месяцев, когда обычно на рынке такой проект занимает около года. Это стало возможным в том числе благодаря собственной научной разработке — виджетной системе. В результате мы всего за 15 минут можем легко изменить и преобразовать любую роль или доступ в зависимости от потребности нашего заказчика. Например, учитель сможет все редактировать, а куратор и администратор не будут видеть исправления. Такая система позволила быстро реализовать 18 ролей для «Онлайн-школы №1», в частности, ученик, учитель, куратор, администратор, родитель, дошкольник, дежурный учитель и другие, а в дальнейшем менять их и расширять так, как того требуют бизнес-процессы школы», — рассказал Антон Фокин, директор QTIM. 

Функционал обучающей платформы включает в себя:

- встроенный календарь занятий с учебной программой, предметами и темами урока; также предусмотрена фильтрация события по учителю, классу, программе;
- автоматическую систему тестирований с 14 типами вопросов;
- базу учебных материалов и дополнительных занятий
- встроенный чат техподдержки и чат внутреннего общения клиентов;
- обратную связь по каждому ученику, которую могут видеть все учителя и родители;
- автоматический документооборот с родителями. 

В настоящее время регулярно пользуются платформой порядка 20 тысяч человек. Для устойчивого доступа при подключении всех пользователей в одно и то же время, в частности, при выполнении тестовых заданий, создана функция очередности. Безопасность данных обеспечивается комплексом современных ИТ-инструментов, защищающих как от вирусов, так и спама, ddos-атак.

«На определенном этапе развития нашей школы мы поняли, что готовые IT-решения уже не справляются с задачами, которые перед нами стоят. Поэтому мы приняли решение о создании собственной IT-платформы в сотрудничестве с компанией QTIM. Нам важно было автоматизировать все внутренние процессы, сократить количество сторонних ресурсов и повысить качество сервиса для наших учеников и педагогов. Мы убеждены, что современное школьное образование должно быть доступным, комфортным и технологичным (включать внедрение технологий, будь то мобильные приложения или AR-уроки). И реализация собственных IT-проектов позволяет нам соответствовать этим требованиям и идти в ногу со временем», — отметил Артем Аницоев, генеральный директор «Онлайн-школы №1».

ИТ-компания QTIM внедрила стратегию well-being

QTIM, одна из ведущих ИТ-компаний в России, работающая на отечественном и международном рынках, сообщает о запуске комплексной программы поддержки сотрудников. Стратегия well-being направлена на заботу о ментальном здоровье внутри компании и, как следствие, развитие бизнеса.

Миссия корпоративной программы well-being в QTIM заключается в создании полноценной экосистемы ценностей заботы и благополучия. Каждый сотрудник, который работает в команде, не только будет чувствовать себя частью единого рабочего процесса и вносить свой вклад в развитие компании, но и не потеряет свои ценностные качества.

Стратегия well-being в QTIM включает комплекс мероприятий, направленных на благополучие сотрудников и бизнеса, по пяти направлениям: карьерное развитие, обучающие программы, физическое здоровье, ментальное здоровье и корпоративные «фишки». Спектр решений well-being позволяет выйти за пределы рабочего времени и помочь решить личные проблемы людей даже когда они не работают.

Ключевое направление программы — развитие ментального здоровья сотрудников компании. Оно включает one-to-one встречи с каждым сотрудником, на которых проводятся опросы, связанные с возможными трудностями в работе, конфликтными ситуациями. В частности, опрос 360 раз проводится с частотой не раз в полгода или год, а раз в месяц. Это дает возможность собрать как можно больше информации о том, как сотрудники относятся друг к другу, что можно улучшить, практически в реальном времени и оценивать изменения как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, корректируя план работ при необходимости. Далее по каждому сотруднику собирается и обрабатывается результат и в итоговом виде демонстрируется в общем доступе, где каждый может посмотреть информацию о себе и подискутировать на данную тему. Кроме того, сотрудникам QTIM при необходимости оказывается психологическая помощь в партнерстве с платформой корпоративного благополучия «Понимаю».

«Внедрение стратегии благополучия стало важным и своевременным шагом для QTIM. Более 40 процентов наших сотрудников работают удаленно по всему миру. Поэтому для нас важно, чтобы они чувствовали себя частью одной большой и успешной команды. Особенно в период, когда топовый разработчик по сути является топливом для движения вперед проектов компании и ИТ-сферы в целом. Отрадно, что мы в числе первых на рынке внедрили такую стратегию и дали сотрудникам возможность максимально полно раскрыть свой потенциал», — рассказал Антон Фокин, директор ИТ-компании QTIM.

QTIM взял Wadline Awards 2023

QTIM выиграл в престижном международном конкурсе сайтов и мобильных приложений Wadline Awards 2023. Победу принес проект по разработке мобильного приложения для «Онлайн-школы №1».

Мобильное приложение представляет собой цифровую платформу для обучения детей с 1 по 11 классы, где доступны учебники, видеоуроки, интерактивные тесты для закрепления материала по всей школьной программе. Команда QTIM получила за разработку приложения высокую оценку жюри Wadline Awards: 9,36 из 10 баллов.

Все проекты оценивались по пяти критериям: дизайн, технологичность, эргономичность, креативность и контент. Максимальную оценку — 9,6 баллов — получили креативные решения QTIM. Одно из них — разработка и внедрение собственной уникальной виджетной системы, которая позволила масштабировать платформу в несколько раз быстрее, чем разработка этого же функционала стандартным путем.

QTIM стала единственной ИТ-компанией победителем Wardline Awards 2023 в сегменте «Образование».

«Отрадно, что наши уникальные научные разработки, в частности, виджетную систему, по достоинству оценили не только пользователи мобильного приложения «Онлайн-школы №1» — ученики и их родители, — а также и профессиональное сообщество. Мы рады победить в международном конкурсе, где среди призеров также отмечены проекты для швейцарских компаний и крупных брендов на российском рынке, в частности, МТС, РЖД, Aurus, New Balance и других», — рассказал Антон Фокин, директор QTIM.

О конкурсе Wadline Awards

Wadline Awards — это международный конкурс сайтов и мобильных приложений. Проводится ежегодно с 2017 года. Традиционно является промежуточной стадией основных рейтингов TOP WEB, Mobile, Software Developers. Победители Awards получают дополнительные баллы в копилку.