Курс аналитики для HR

Почему HR необходимо работать с данными

Сотрудники являются главной ценностью экономики нового времени. С увеличением значимости значительно возрастает конкуренция и требования к эффективности работы HR-отдела. При этом только лидеры рынка начали активно применять технологии и Data Driven подход в области кадров.

Учениками этой программы станут HR-специалисты, рекрутеры, HR-маркетологи, руководители отделов и HRD, а также руководители компаний, которым необходимо привлекать таланты с рынка с максимальной эффективностью. Кейсы и подходы будут из различных сфер - от массового подбора и обучения из сфер HoReCa и FMCG до точечного поиска IT-специалистов и мидл-менеджеров.

Курс для вас, если вы хотите повысить свой профессионализм в сфере HR, оцифровать процессы, научиться новым инструментам и подходам и повысить эффективность HR-процессов компании.

Программа обучения

Часть 1: Планирование работы HR на основе данных
Data driven подход в сфере HR : ключевые KPI, дашборды, ROI, воронки привлечения кандидатов, планирование ФОТ

— 4 недели, 3 часа/неделю
— 8 бизнес-кейсов
— оцифровываем ключевые метрики и показатели, планируем работу

Часть 2: Оцифровка привлечения и найма сотрудников
Создание инфраструктуры для найма: воронки привлечения, рекомендации, онбординг, портрет кандидата, быстрый скоринг, CRM-системы

— 4 недели, 3 часа/неделю
— 10+ бизнес-кейсов
— Продумываем инфраструктуру данных, разбираем основные подходы и системы, изучаем рынок

Часть 3: Оцифровка развития и удержания сотрудников
— 3 недели, 3 часа /неделю
— 10+ бизнес-кейсов
— Прогнозируем срок жизни сотрудника, оцениваем эффективность обучения, предсказываем увольнения, проводим асессмент

Часть 4: Визуализация и использование современных HR-технологий
Визуализация ценности и результатов работы HR для других отделов (Tableau, Power BI или Excel+PowerPoint), использование AI-технологий и сервисов