Клиент пришел к нам с задачей переработать имеющийся сайт вакансий. На момент обращения портал находился под управлением стороннего подрядчика. Банк взял курс на усиление информационной безопасности, следовательно, возникла потребность перенести новый сайт во внутреннюю инфраструктуру Альфа-Банка. Другая особенность проекта — смена технологий, на которых написан сайт. Старая версия сайта, написанная на Ruby on Rails, потеряла свою актуальность. Необходимо было выбрать технологию, которую сотрудники банка смогут поддерживать самостоятельно, вместе с клиентом мы остановились на DotNet.Дополнительно необходимо было проработать административную панель, чтобы сотрудники могли добавлять или менять контент без помощи разработчиков. Для решения этой задачи мы реализовали блочное редактирование страниц. Также мы сделали настраиваемые формы для сбора откликов кандидатов, которые можно править в административной панели: добавлять и удалять поля, настраивать валидацию, включая зависимость одних полей от других.Еще одним фокусом внимания в данном проекте было обновление дизайна в соответствии с фирменным стилем Альфа-Банка. Мы переработали внешний вид HR-портала, опираясь на брендбук банка, и сделали его в более светлых тонах.