Клиент: Загорский Трубный Завод - один из ведущих производителей труб, являющийся основным поставщиком для крупнейших нефтегазовых компаний.

Цель: Привлечение квалифицированных специалистов на вакантные позиции через социальные сети.

Задачи:

1. Разработка и размещение постов в пабликах и группах ВКонтакте, рассчитанных на целевую аудиторию.
2. Запуск таргетированной рекламы в социальных сетях: ВКонтакте, Facebook, Instagram.
   

Реализация:

1. Контент-стратегия:

Основной упор сделан на преимущества работы на Загорском Трубном Заводе. Помимо конкурентоспособной зарплаты, акцентировано внимание на дополнительные бонусы, такие как доплата на аренду жилья и возможность работы вахтой.

2. Дизайн и визуализация:          

Были разработаны качественные и привлекательные визуальные материалы, подчеркивающие статус и репутацию завода в отрасли, а также демонстрирующие условия труда.

3. Размещение контента:

Созданный контент был опубликован через аккаунт "Подслушано Иваново" 2 мая в 15:14. Это гарантировало достижение наибольшей аудитории, учитывая статистику активности пользователей в это время. Также контент опубликовали в др. cообществах ВК, Фейсбук, Инстаграм.

Результаты:

Кампания привлекла большое внимание целевой аудитории. Благодаря правильно выбранной стратегии и высокому качеству контента "Загорский Трубный Завод" получил значительное количество откликов от потенциальных кандидатов на вакантные позиции.

SMM-агентство Double успешно реализовало задачу клиента, демонстрируя профессионализм и глубокое понимание особенностей рынка труда в отрасли производства труб. Этот кейс подтверждает эффективность правильно настроенной контент-стратегии и таргетированной рекламы в социальных сетях для решения HR-задач.