Журнал

Твои софт-скиллы или как быть эффективным на "удаленке"

Привет, друзья, Fusion Tech на связи! Давайте поговорим сегодня о самом недооцененном - о софт-скиллах. Фраза, которая еще недавно гремела в каждой новостной строке (“после пандемии мир не будет прежним”), и грозила будущим временем, теперь прочно вошла в нашу реальность. В условиях локдауна все работники IT-сферы перешли на удаленный формат работы, и он уверенно начал требовать от нас новые софт-скиллы, ну или же значительной их прокачки. То есть, по сути, мы тоже уже совсем не те, что были в офисах. И поскольку многие по-прежнему работают дистанционно, стоит поговорить о навыках, необходимых для эффективной работы из “хоум-офисов”. Каким нужно быть и что уметь на удаленке:

1. Быть командным игроком и обладать командным духом - это в первую очередь, независимо от формата работы.

2. Быть убедительным и напористым - в любое время нужно уметь выражать свое мнение с уверенностью, да еще и так, чтобы тебя услышали, а дистанционно - особенно.

3. Уметь управлять конфликтами - на расстоянии обстановка гораздо накаленнее, поэтому нужно уметь разрешать разногласия, а лучше вести переговоры эффективно, не доводя до них - будь то совещания с руководством или коммуникация с заказчиком.

4. Быть оригинальным и креативным - пандемическое и постпадемическое время - это время удивлять и мыслить свежо.

5. Уметь мыслить критически - анализ и обоснование своих выводов важны как никогда.

6. Уметь мыслить динамично - ситуация меняется очень быстро, например, на проекте - умей мыслить энергично и быстро подстраиваться под ситуацию, находить правильные решения.

7. Иметь навык вдохновляющего лидерства - важное умение командного игрока заражать своей идеей и побуждать других к ее воплощению, способствующее достижению общих целей. Тесно пересекается с навыком авторитетного лидерства.

8. Уметь видеть перспективу - каждый вопрос или идею нужно рассматривать в широком диапазоне и видеть их дальнейшее применение и развитие.

9. Уметь решать проблемы - причем как традиционными способами, так и искать новые подходы.

10. Быть продуктивным - несмотря на давление и дедлайны.

11. Уметь выстраивать взаимоотношения - да, с коллегами это нужно уметь делать, отбросив “личное”, вспомните пункт 3.

12. Уметь проводить самооценку - анализ себя, своих факапов и слабых сторон, это, пожалуй, очень ценное качество в любой работе и в любом формате.

Все эти навыки оказались бесценными, когда работа переехала “на дом”, кризисная ситуация в большинстве компаний показала “человеческую сторону” процесса, и технические скиллы порой даже уходили на задний план. Но “нелегкое” время покинуло нас лишь отчасти, гибридная или удаленная форма рабочего процесса плотно вошли в нашу жизнь и, вероятно, уже не покинут, а это значит, что “мягкие” навыки не стоит недооценивать.