Журнал

Работа на дому: изменение предпринимательского риска и карьеры

В последние недели было множество организаций, объявляющих о том, что их работа в области внутренних политик будет продлена до конца года, как, например, в случае с Google и Facebook, или, возможно, на неопределенный срок, например, в Twitter и Square.

Это хорошая новость для многих технологов, которые, согласно недавнему опросу CNBC | SurveyMonkey, предпочитают удаленную работу (25%). Кроме того, недавний опрос , проведенный Cybersecurity Insiders от имени Pulse Secure, показал, что 38% американских компаний испытали рост производительности. В этом опросе 84% респондентов считают, что они будут устанавливать более широкую и постоянную работу на дому, не выходя из нового кризиса с коронавирусом.

Что означает работа с внутренними политиками для организаций в будущем? Когда дело доходит до безопасности и соответствия, это значит совсем немного. Согласно опросу Cybersecurity Insiders, 69% респондентов обеспокоены рисками работы на дому (WFH), особенно из-за низкой осведомленности пользователей, плохо защищенных домашних и общественных сетей WiFi, использования личных устройств и утечки конфиденциальной информации.

78% респондентов заявили о своем желании обеспечить такой же уровень контроля безопасности для удаленных пользователей, как и для локальных пользователей. В то время как 65% разрешают доступ с персональных неуправляемых устройств, две трети специалистов по безопасности ожидают, что вредоносные программы, фишинг, несанкционированный доступ пользователей и устройств, а также незащищенные / подверженные риску системы станут наиболее уязвимыми векторами атак WFH.

«Шестьдесят три процента заявили, что удаленная работа может повлиять на соблюдение мандатов, которые относятся к их организации; особенно GDPR, PCI-DSS, HIPAA и тех, у кого уведомление о нарушении данных », - говорится в отчете.

Интересно, что около трех четвертей опрошенных организаций заявили, что у них более 76% работающих сотрудников - это больше, чем 25% в 2019 году. Тем не менее, треть опрошенных сказали, что их организация плохо подготовлена или не готова к Поддержка удаленной работы. Тем не менее, 75% предприятий перешли на удаленную работу в течение 15 дней.

«Удивительно, но менее трети заявили о стоимости или бюджетных проблемах, демонстрирующих срочность поддержки своего бизнеса. Кроме того, более половины (54%) заявили, что COVID-19 ускорил миграцию рабочих процессов и приложений пользователей в облако », - говорится в отчете.

Как респонденты защищают своих сотрудников, работающих на дому? Опрос показал, что наиболее распространенными являются безопасность конечных точек, межсетевые экраны, виртуальные частные сети и многофакторная аутентификация.

Интересно, что работа из домашнего движения также может дать толчок экономике концерта, так как работа по экономике концерта переходит от менее оплачиваемой работы к работе профессионального гиганта. В недавнем отчете « Как глобальная экономика меняет техническую карьеру и самих ИТ» были выделены данные, которые показывают, что 72% всех проектов концертов были в крупных компаниях и компаниях, предоставляющих профессиональные услуги, в течение 2018 и 2019 годов по сравнению с 52% двумя годами ранее.

«Этот быстрый рост вызван интересом работников к гибкой карьере, а также интересом бизнеса к удобству и эффективности. Есть признаки того, что экономика концерта находит много сторонников и за рубежом », - говорится в сообщении.

Является ли работа домашнего движения реальной или долгосрочной, вопрос больше не в том, как долго и как далеко уходит тренд. Лидеры корпоративных технологий вскоре подготовились к гораздо более удаленной и слабо связанной рабочей силе.