AgileDays 2019

Освоив Scrum, Kanban и эффективное общение с заказчиком, разработчики и руководители нового типа теперь все больше фокусируются на создании бизнес-ценности.

Освоив Scrum, Kanban и эффективное общение с заказчиком, разработчики и руководители нового типа теперь все больше фокусируются на создании бизнес-ценности.

Agile – уже не только про локальную оптимизацию на уровне команд и проектов: теперь с помощью Agile люди приходят к оптимизации организации в целом.

Поговорим обо всем, что связано с этими трендами, и не только: на AgileDays будет более 100 докладов, воркшопов и дискуссий, интересных как экспертам, так и новичкам.

В программе более 100 докладов и мастер-классов по 9 тематикам:

1. Agile для всех.
Что такое Agile, и зачем он нужен. Как Agile меняет культуру, процессы и практики в конкретных компаниях.

2. Agile в крупных продуктах и проектах.
Как масштабировать Agile в крупных продуктах, проектах, программах и портфолио. Как найти баланс между людьми и процессами: кейсы крупных организаций.

3. Гибкое управление продуктами.
Как в крупной организации делать крутые продукты, которые хорошо зарабатывают и нравятся людям. О взрывном росте продуктов, о развитии продакт-менеджеров, о качественных исследованиях.

4. Компании будущего: на пути к самоуправлению.
Как компаниям развивать самоуправление и самоорганизацию. Практический опыт использования таких передовых управленческих парадигм, как Beyond Budgeting, Социократия 3.0, Холакратия.

5. Гибкие бюджеты, тендеры и контракты.
Изменение процессов бюджетирования, закупок и контрактования в компаниях, вставших на путь Agile-трансформации

6. Kanban — эволюционный подход к гибкости.
Что такое современный Kanban-метод. Как с его помощью улучшают работу на персональном уровне, в масштабе отдела или всей компании — в компаниях разного размера и профиля.

7. DevOps и инженерная культура.
Как повысить эффективность разработки ПО и управления IT-инфраструктурой, применяя современные подходы к автоматизации, тестированию, безопасности и организационной культуре.

8. Agile-лидерство и скрам-мастерство.
Как работать с Agile-командами (фасилитация, коучинг и обучение). Как драйвить изменения в организации. Какие практики используют Agile-лидеры, скрам-мастера и аджайл-коучи.

9. Мотивация и психология в Agile.
Как принципы Agile изменяют подходы к мотивации и карьере. OKR вместо KPI. Психология коммуникаций в agile-командах.